Глава 9 (Часть 1)

Линь Юй ждала у зала для собеседований целых три часа.

Она стояла последней в очереди. Когда люди, проходившие собеседование перед ней, постепенно вышли, наступил ее черед.

Маленькая ассистентка, стоявшая у двери, безразлично убрала регистрационную книгу.

Официальным тоном она сказала соискателям, которые еще не ушли: — Сегодняшние собеседования закончены. Пожалуйста, возвращайтесь и ждите уведомления. Через три дня мы отправим вам SMS...

Рассеянный свет сверху падал вокруг нее. Линь Юй медленно подняла голову: — Извините...

Она вытащила изо рта палочку от леденца. Ее темные глаза остановились на ассистентке.

С натянутой улыбкой она спросила: — А я?

Выражение лица Линь Юй было очень спокойным. Ее губы, естественно изогнутые в улыбке, создавали впечатление, что с ней легко разговаривать.

Только сейчас ее улыбка не достигала глаз. Ее персиковые глаза были полуприкрыты, густые ресницы скрывали взгляд, словно устремленный в сухой колодец.

Взгляд маленькой ассистентки непроизвольно метнулся в сторону, затем она подозрительно оглядела Линь Юй: — Простите, мисс, вы уверены, что вы одна из тех, кто сегодня проходил собеседование?

Линь Юй слегка кивнула подбородком, ее взгляд остановился на регистрационной книге в руках ассистентки отдела кадров: — Три часа назад я регистрировалась вместе с ними на стойке регистрации. О, меня зовут Линь Юй.

Услышав имя Линь Юй, ассистентка отдела кадров выглядела просветленной. Она неловко кашлянула, словно уже знала о ней.

— Так это мисс Линь.

Она изменила выражение лица: — Вы не прошли.

— ...

В воздухе наступило короткое молчание. Линь Юй замолчала на три секунды, затем вдруг выдавила не то улыбку, не то что-то другое: — Не могли бы вы назвать причину?

Насколько я помню, я даже не проходила собеседование.

— Простите, таково решение механизма найма компании, мы не можем ничего сообщить, — ассистентка отдела кадров ответила безупречно. Она подмигнула коллеге-мужчине неподалеку.

Через мгновение вернувшийся коллега-мужчина привел с собой нескольких сотрудников охраны.

Было очевидно, что если Линь Юй будет настаивать, ее "попросят" уйти сотрудники охраны.

Линь Юй рассмеялась от злости: — Это сделала Гу Цин.

Она использовала утвердительное предложение. Хотя Юридическая фирма Кайхэ не занимала очень высокого места в юридическом мире, в пределах Юньчэна она была одной из лучших крупных юридических фирм.

Управление персоналом было довольно стандартизированным, а найм и прием на работу строго соответствовали официальным процедурам.

Линь Юй уже прошла письменный тест и первичное собеседование.

Сейчас был финальный этап собеседования, где отбор проводили директор по персоналу и руководители отделов, что было похоже на последний этап найма.

Когда поиск работы выходит на финальную стадию, руководство любой компании не будет без причины, даже не встретившись, отсеивать соискателя.

Единственная возможность — это Гу Цин...

Неприязнь росла с каждым разом.

В сердце поднялась злость, и изгиб губ Линь Юй стал еще шире.

Выражение лица ассистентки отдела кадров застыло, она попыталась оправдать Гу Цин: — Мисс Линь, не говорите ерунды.

Наш адвокат Гу очень занята, у нее нет времени даже на переговоры с крупными клиентами, а такими мелочами, как перемещение персонала, она никогда не занимается...

— Тогда хорошо.

Линь Юй неторопливо прервала ее, отмахнулась от руки ассистентки, преграждавшей путь, и стремительно подошла к двери зала для собеседований.

Ассистентка позади нее вскрикнула. Линь Юй, проходя мимо ее плеча, тихо сказала: — Детка, не кричи.

Сказав это, она повернула дверную ручку и грациозно вошла.

В тот момент, когда она закрыла дверь, она не забыла запереть ее изнутри.

В зале для собеседований директор по персоналу и руководители отделов склонились над документами, убирая их.

— Собеседование закончилось?

Гу Цин вошла в конференц-зал через служебный проход.

Присутствующие явно опешили.

Директор по персоналу первым нарушил молчание: — Не ожидал, что адвокат Гу лично спустится.

Она уступила место, подошла к кулеру и налила Гу Цин стакан горячей воды.

Руководители отделов в этот момент одновременно отреагировали и расступились.

Несколько человек переглянулись, все были удивлены и неуверены.

— Собеседование только что закончилось.

В настоящее время отобрано семь кандидатов.

Цай Дун, выпятив живот, передал Гу Цин документы нескольких талантливых выпускников, которых он выбрал во время собеседования.

Цай Дун был заместителем руководителя отдела бизнеса, отвечающим за мелкие вопросы, связанные с изменениями в отделе.

Но право принимать общие решения по-прежнему оставалось за Гу Цин.

Увидев ее сейчас, Цай Дун, хотя и гордился своим стажем перед посторонними, ничего не мог поделать с талантом Гу Цин, который был очевиден. В последний... год она в одиночку подняла почти обанкротившуюся фирму Кайхэ.

Думая о своей работе, Цай Дун осторожно наклонился и спросил: — Среди кандидатов на этот раз есть несколько талантливых выпускников юридического факультета, обучающихся по программам магистратуры и докторантуры. У них прочная база и хорошие способности к адаптации. Мы временно сохранили их досье.

Конечно, окончательное решение о найме остается за адвокатом Гу.

Эти слова были безупречны. На самом деле, Цай Дун и другие уже приняли решение о найме этих кандидатов.

Потому что, как правило, у Гу Цин просто не было времени заниматься такими мелочами, как кадровые перестановки.

Ей нужно было общаться с клиентами. Для внешнего мира Гу Цин была визитной карточкой, и все крупные боссы в первую очередь обращались к ней.

Внутри фирмы она отвечала за координацию распределения дел и персонала, а также за планирование действий в суде по сложным делам.

За день, после решения всех больших и малых вопросов фирмы, у Гу Цин оставалось очень мало свободного времени.

Честно говоря, они впервые видели, как Гу Цин лично спускается в зал для собеседований.

Директор по персоналу вложила горячую воду в ладонь Гу Цин и засмеялась: — Адвокат Гу, хорошо, что вы спустились. Помогите нам принять решение о найме. Директор Ли сказал, что ваше мнение по кадровым вопросам — это его мнение.

Директора Ли звали Ли Цзюнь. Он был владельцем Юридической фирмы Кайхэ. Несколько лет назад фирма из-за плохого управления оказалась на грани банкротства. Он был вынужден вернуться, чтобы взять на себя управление семейным бизнесом, и все меньше занимался управлением фирмой Кайхэ.

Позже Гу Цин переломила ситуацию, поставив Юридическую фирму Кайхэ на ноги. А поскольку Ли Цзюнь был слишком занят семейным бизнесом, ему пришлось передать все решения по фирме в руки Гу Цин.