Глава 15. Решение принято

Перейдя к делу, Сюн Кэсюань словно преобразилась. Она выглядела полной уверенности, и этот контраст поразил Ли Чжоу.

На видео Сюн Кэсюань слегка вдохнула, а затем высказала свое мнение о "Будущих технологиях".

— "Будущие технологии" — ведущая компания в области искусственного интеллекта на сегодняшний день. Судя по текущим тенденциям, эта молодая компания обязательно войдет в список Fortune Global 500.

Говоря об этом, Сюн Кэсюань немного взволновалась. Пробиться в Fortune Global 500 с нуля — это совершенно другое понятие, чем работать на руководящей должности в компании из этого списка, как она делала раньше.

— К тому же, сейчас на рынке есть только версия Умного помощника для Android. Я думаю, разработать версии для Apple и PC будет совсем несложно. Таким образом, только за счет проекта Умного помощника "Будущие технологии" смогут достичь абсолютных высот. Более того, область искусственного интеллекта проявляется не только на пользовательском уровне. Будь то промышленность, медицина и так далее, искусственный интеллект может расширять свою деятельность везде, где задействовано электронное оборудование.

Слова Сюн Кэсюань были верны, но она упустила один момент: закрытость системы Apple.

— Госпожа Сюн, разработать версию Умного помощника для Apple действительно легко, но вы подумали о том, что закрытость системы Apple означает, что Умный помощник не сможет выйти на платформе Apple?

Сюн Кэсюань слегка опешила. — Это потому, что Умному помощнику требуются низкоуровневые разрешения?

Ли Чжоу кивнул, соглашаясь с точкой зрения Сюн Кэсюань. На самом деле, Умный помощник мог бы без проблем работать на платформе Apple, но это создало бы ему ненужные проблемы.

— Хорошо, отложим этот вопрос пока в сторону. Следующий вопрос: если я передам вам компанию, что вы будете делать? Лично я, как правило, не вмешиваюсь в операционную деятельность компании. То есть, в обычных условиях вся компания будет управляться CEO.

Означает ли это, что он говорит ей о большой власти?

— Если бы я была CEO "Будущих технологий", я бы быстро запустила версию для ПК. Благодаря пожизненной бесплатности Умного помощника, как только версия для ПК будет запущена, это максимально поспособствует его распространению.

— Не учитывая зарубежный рынок, при количестве интернет-пользователей в нашей стране, превышающем 900 миллионов, если удастся охватить половину, то прибыль компании превысит 45 миллиардов юаней. И это только по числу активаций; на самом деле, будет только больше.

— Что касается будущего, это будет зависеть от внутренних исследовательских и разработочных возможностей компании.

Ли Чжоу улыбнулся предположению Сюн Кэсюань, ничего не сказав.

— Последний вопрос: как вы относитесь к корпоративной культуре компании и переработкам?

Затронув этот вопрос, Сюн Кэсюань посерьезнела. У разных руководителей разные взгляды, и это часто является ключевым фактором для успешного трудоустройства.

Она немного подумала, внутренне колеблясь, но, учитывая свою ситуацию, все же решила высказать свои мысли.

Ли Чжоу, видя колебания Сюн Кэсюань, не торопил ее. Когда Сюн Кэсюань стиснула зубы, Ли Чжоу понял, что она приняла решение. Ему было любопытно, какое именно.

— Корпоративная культура определяет будущее компании. Отличная корпоративная культура позволяет компании идти дальше. Лично я предпочитаю высокоэффективный, результативный и строгий подход к работе. Если задачи выполнены вовремя, не нужно устраивать бессмысленные и вызывающие отвращение у сотрудников переработки.

Ли Чжоу кивнул. — Есть ли у вас какие-либо требования к условиям?

Говоря об условиях, Сюн Кэсюань с некоторым волнением спросила: — Я... могу приходить на работу с ребенком?

— Даже если зарплата будет немного ниже.

Сказав это, Сюн Кэсюань нервно заверила Ли Чжоу.

— Босс, я постараюсь, чтобы ребенок не мешал работе.

Сюн Кэсюань с надеждой смотрела на этого еще очень молодого мужчину. Ей действительно очень нужна была такая работа, и именно из-за этого требования ей отказали многие крупные компании.

Приходить на работу с ребенком?

Ли Чжоу приподнял бровь. — Из-за трудностей?

Сюн Кэсюань серьезно кивнула.

Пальцы Ли Чжоу без ритма постукивали по столу, затем остановились.

— Если вы сможете хорошо управлять компанией, я лично не буду слишком возражать.

— Хорошо, я получил о вас общее представление. После того как я проведу собеседования с двумя другими кандидатами, я сообщу вам о результате.

Глядя на экран компьютера после завершения звонка, Сюн Кэсюань очень нервничала. После внезапной смерти мужа у нее осталась только их единственная родная душа — десятимесячная дочь.

Они с мужем выросли в детском доме и жили вместе с детства. Только потом один поступил в университет, а другой выбрал военную службу.

После рождения их ребенка пожар навсегда унес ее мужа. Если бы не их маленькая дочь Нуонуо, она бы не знала, как выжить.

В этот момент раздался плач.

— Ва-а--- ва-а---

Услышав плач, Сюн Кэсюань поспешно встала и подошла к кровати, чтобы успокоить только что проснувшуюся дочь.

Тем временем Ли Чжоу по порядку задал двум другим кандидатам те же вопросы, что и Сюн Кэсюань. Оба показались Ли Чжоу очень способными, но единственный мужчина, Чжоу Вэнь, произвел на него впечатление слишком высокомерного. Как это описать?

Просто казалось, что он смотрит на всех свысока.

Что касается другой женщины, Лань Сяоюэ, все было хорошо, но она была слишком скованной. На протяжении всего собеседования у нее было напряженное лицо.

Особенно когда она сказала, что считает переработки разумными, Ли Чжоу стал еще меньше склоняться к ее кандидатуре.

Переработки, конечно, увеличивают прибыль компании, но в долгосрочной перспективе это невыгодно. Нужно понимать, что, если не произойдет ничего непредвиденного, "Будущие технологии" обязательно выйдут за пределы Земли.

Приняв решение, Ли Чжоу отправил сообщения об отказе Чжоу Вэню и Лань Сяоюэ.

Затем он написал официальное письмо о приеме на работу.

Уважаемая госпожа Сюн Кэсюань:

Добро пожаловать в "Будущие технологии". Компания очень рада возможности работать с вами над своим ростом и надеется, что ваша работа в компании будет успешной и приятной.

Ваша должность — CEO (главный исполнительный директор).

Ваше вознаграждение — право на 1% дивидендов от акций "Будущих технологий". Это право на дивиденды не может быть передано ни в какой форме. Подробности смотрите в трудовом договоре.

...

Ли Чжоу несколько раз перечитал сообщение, убедился, что все верно, и нажал "Отправить".

-------------------------------

Тем временем, когда Сюн Кэсюань получила официальное предложение от "Будущих технологий", она наконец не выдержала и расплакалась.

Сюн Кэсюань обнимала дочь, плакала и одновременно с улыбкой утешала маленькую Нуонуо.

— Детка, мама нашла работу, ты рада?

Сюн Кэсюань глупо улыбалась, обнимая дочь, и, смеясь, плакала.