Глава 14. Начальник Дун

Прошло больше двух месяцев, а план развития Цзишуя так и не был утвержден провинцией.

Проект акционирования стекольного завода «Бэньма» продвигался успешно. Дун Юаньфан и сотрудники управления промышленности потратили больше двух недель на изучение ситуации и опыта реорганизации крупных государственных предприятий на юге страны, чтобы привлечь частный капитал на завод.

Идея привлечения иностранного капитала вызвала большой резонанс и столкнулась с сопротивлением.

Заместитель секретаря горкома партии и первый заместитель мэра Сюэ Гохао, представитель местной группы, был главным противником реформы.

Он начинал свою карьеру на заводе «Бэньма» и в период его расцвета, благодаря связям с заводом, стал заместителем мэра. Нынешнее руководство завода также было назначено по его протекции.

Он выступал против акционирования, опасаясь потерять свое влияние на заводе.

Это была главная проблема местной группы — страх, что приход новых людей затронет их интересы.

Однако после двух лет убытков необходимость реформ стала очевидной, и план акционирования был в конечном итоге утвержден на заседании постоянного комитета.

Мэр У Шэнцзюнь лично возглавил руководящую группу по реформированию завода. Заместителями руководителя стали вице-мэр по экономике Юй Вэньцян и секретарь парткома Чэнгуаня У Сяоцзюань. Руководителем исполнительного офиса был назначен глава управления промышленности, а Дун Юаньфан стал его заместителем.

«Бэньма» был крупным государственным предприятием с более чем сорокалетней историей и известным брендом, что естественно привлекло множество инвесторов.

Чтобы сохранить контрольный пакет акций у города, группа по реформированию выставила на аукцион около 40% акций завода. Привлеченные средства составили более половины чистых активов предприятия.

Предложенный Дун Юаньфаном метод аукциона не только обеспечил финансирование для обновления оборудования и развития завода, но и привел к росту стоимости государственных активов. На заседании постоянного комитета этот подход получил всеобщее одобрение.

У Шэнцзюнь, который разглядел потенциал Дун Юаньфана, был очень доволен.

— Хотя Дун Юаньфан работает на госслужбе всего полгода, его достижения очевидны. Кроме того, он имеет высшее образование и почти пятилетний партийный стаж. Я считаю, что он может занять должность начальника секретариата мэрии, — предложил Чжу Юаньпэн, руководитель организационного отдела, оказывая тем самым услугу У Шэнцзюню. В последнее время у У Шэнцзюня и Чжоу Янь было мало разногласий в работе, и их совместные действия в области кадровой политики и экономического развития ослабили позиции местной группы.

Чжоу Янь поддержала предложение Чжу Юаньпэна, а У Шэнцзюнь, естественно, не стал возражать. При поддержке первого и второго лиц города назначение Дун Юаньфана было быстро утверждено.

В сложившихся обстоятельствах назначение на должность заместителя начальника отдела всего через полгода работы, хоть и противоречило правилам, но правила создаются людьми и могут быть изменены. Для Дун Юаньфана это было внеочередное повышение.

Не стоит недооценивать эту должность — многие остаются простыми сотрудниками до самой пенсии.

После первой встречи с Дун Юаньфаном Чжоу Янь внимательно следила за его карьерой. План развития города и реформа стекольного завода еще больше укрепили ее мнение о его проницательности и способностях. Он напоминал ей кого-то из прошлого — уверенного, решительного и смелого.

После заседания постоянного комитета новость о назначении Дун Юаньфана начальником секретариата разлетелась по всему городу.

Помимо близких друзей Цзинь Пэна, поздравления по телефону поступали от руководителей различных ведомств и районов, которые часто обращались к У Шэнцзюню с докладами.

Люди стремятся к руководящим должностям, потому что только достигнув определенного положения, можно привлечь к себе внимание и войти в нужный круг. Чтобы стать частью этого круга, необходимы соответствующие способности и статус, позволяющие обмениваться услугами и влиянием. В противном случае человек всегда останется аутсайдером.

Больше всех радовалась, пожалуй, Сунь Тин. Повышение ее возлюбленного было и ее личной победой.

А вот заместитель начальника секретариата Дуань Пэн был в ярости. С тех пор как Дун Юаньфан появился в мэрии, он не только занял место секретаря мэра, но и получил должность начальника секретариата, а теперь еще и встречался с Сунь Тин.

— Небеса помогают сильным и не жалеют слабых. В моменты неудач нужно сохранять трезвость ума, — утешал своего племянника Дуань Гоцян, заместитель начальника канцелярии.

— Этот выскочка еще пожалеет! Я не позволю ему вытирать об меня ноги! — Дуань Пэн ударил кулаком по обеденному столу.

Тем временем Дун Юаньфан проводил время со своей девушкой Сунь Тин.

Дун Юаньфана восхищала красота Сунь Тин, и он чувствовал себя на вершине блаженства.

Сунь Тин тоже была счастлива. Каждый раз Дун Юаньфан дарил ей новые ощущения, и она чувствовала себя самой счастливой женщиной на свете.

На следующий день Дун Юаньфан получил официальное назначение на должность начальника секретариата мэрии и секретаря мэра с присвоением ранга заместителя начальника отдела.

Дун Юаньфан, добившись успеха в начале своей карьеры, был полон энергии.

Однако чем большего он достигал, тем скромнее должен был себя вести.

Свой сегодняшний успех он считал результатом не только собственных усилий, но и поддержки У Шэнцзюня, поэтому решил сосредоточиться на работе секретаря мэра.

Первым делом, придя на работу, он, как обычно, взял газеты, привел в порядок рабочий стол У Шэнцзюня и заварил ему чай.

У Шэнцзюнь был доволен, видя, что Дун Юаньфан не зазнался после повышения и продолжал добросовестно выполнять свои обязанности.

У Шэнцзюнь беспокоился, как быстрое повышение повлияет на Дун Юаньфана. Он боялся, что тот загордится. Но сегодня он убедился, что молодой человек достаточно рассудителен.

Разобравшись с делами мэра, Дун Юаньфан собрал небольшое совещание в секретариате.

— Товарищи, хотя меня назначили начальником секретариата, я знаю свои сильные и слабые стороны. Во многом я буду полагаться на вашу помощь, — начал Дун Юаньфан свою речь скромно, в отличие от других руководителей, склонных к громким заявлениям.

— Как вы знаете, я также являюсь секретарем мэра. Господин У Шэнцзюнь — человек дела, и у него очень плотный график. Поэтому я буду сосредоточен на работе секретаря, а основная нагрузка в секретариате ляжет на товарища Дуань Пэна. Услышав эти слова, Дуань Пэн растерялся. Он был готов к тому, что Дун Юаньфан ограничит его полномочия. Он всегда был настроен против Дун Юаньфана и ожидал, что тот начнет с ним расправу. Но Дун Юаньфан не только не собирался этого делать, но и, наоборот, предоставил ему больше полномочий.

Цзишуй был уездным городом, и хотя у него было шесть заместителей мэра, каждый из которых имел своего секретаря, все секретари подчинялись одному секретариату. В отличие от Юньшаня, где было несколько секретариатов, каждый из которых обслуживал своего заместителя мэра, в Цзишуе все секретари работали в одном отделе. Это облегчало координацию работы, но и создавало почву для конфликтов и интриг.

Благородство Дун Юаньфана вызвало уважение у присутствующих. Оставалось надеяться, что ему удастся изменить атмосферу в секретариате.

После короткого совещания Дун Юаньфан вернулся к мэру. Ему предстояло сопровождать У Шэнцзюня на церемонию открытия реорганизованного стекольного завода.

Помимо руководства города, на церемонии присутствовал бывший секретарь горкома партии Цзишуя, а ныне первый заместитель мэра Юньшаня Ван Тецзянь.

Приезд Ван Тецзяня, бывшего руководителя города, стал главным событием церемонии. Перед началом он пожал всем руки, и его приветствие вице-мэра Ван Юэ было несколько двусмысленным, что вызвало недовольство Сюэ Гохао. Сама же Ван Юэ оставалась спокойной.

— Акционирование стекольного завода «Бэньма» стало примером для всех государственных предприятий Цзишуя и Юньшаня. Тот факт, что реорганизация предприятия с тысячей сотрудников была успешно завершена всего за три месяца, свидетельствует о целеустремленности и работоспособности кадров и жителей Цзишуя, — высоко оценил реформу Ван Тецзянь. Можно было предположить, что этот успех положительно скажется на карьере Чжоу Янь и У Шэнцзюня.

Дун Юаньфан, как инициатор и участник реформы, также получил ощутимую выгоду — должность начальника секретариата, о которой многие мечтают годами.

В выходные Цзинь Пэн, Чжоу Тао и несколько новых знакомых решили отпраздновать повышение Дун Юаньфана в курортном отеле «Чэннаньские термальные источники».

Незаметно вокруг Дун Юаньфана начал формироваться круг общения, хотя пока и невысокого уровня.

Курортный отель «Чэннаньские термальные источники» был известен как место развлечений для взрослых.

Оказавшись там, холостяки дали волю своим желаниям.

Дун Юаньфан не хотел участвовать в подобных развлечениях и, посетив термальные источники, остался ждать друзей в холле.

— В «Чэннаньские термальные источники» лучше нечасто заглядывать. Каждый визит отнимает несколько лет жизни, — пробормотал Цзинь Пэн, у которого под глазами залегли темные круги, что говорило о красоте местных девушек.

Празднование повышения Дун Юаньфана получилось весьма своеобразным.

S3