Глава 13 Амбиции Фан Хао (Часть 2)

Когда речь заходит о духе мастера, обычно начинают говорить о японцах. Примеры вроде 60 лет, посвященных приготовлению суши, или 50 лет, посвященных приготовлению риса на пару, постоянно упоминаются и смакуются в различных СМИ.

На самом деле это не так. В Японии немало ученых, которые всю жизнь посвятили проверке одной гипотезы, и государство оказывает им всяческую поддержку. Поэтому их технологии нешуточные.

Инновации — это не замки в воздухе. Они требуют долгосрочной концентрации на одном деле. Только на основе мастерства, достигнутого практикой, могут появиться новые идеи и вдохновение для инноваций, только тогда можно производить продукцию высочайшего качества, а не ждать внезапного озарения, которое приведет к гениальной теории.

Конечно, дух мастера тоже не висит в воздухе. Когда амбары полны, люди знают этикет; когда еды и одежды достаточно, люди знают честь и стыд. Разработчики могут сосредоточиться на одном деле только после удовлетворения своих материальных потребностей, а для этого необходимы высокие социальные блага.

Корпорация Хуэйхуан в настоящее время разрослась до более чем трех тысяч человек, большинство из которых — таланты, переманенные из приобретенных компаний. За время наблюдения Фан Хао заметил, что эти специалисты в основном хорошо знакомы с бизнесом, но их инновационные способности все еще невелики, и им требуется строгая тренировка научного мышления.

Так называемое научное мышление — это строгий подход к делам. Существует закономерность: чем выше образование, тем строже человек в делах; чем богаче опыт, тем строже человек в делах.

Выдающийся ученый обязательно обратит внимание на каждое отклонение в эксперименте, что приведет к великим открытиям.

Однако нынешние китайцы испытывают большое давление на работе и довольно поверхностны в делах. Причина такой ситуации — проблемы с условиями труда, то есть недостаток денег.

Большинство компаний не имеют такого доброго сердца, чтобы серьезно обучать новичков, и не будут учитывать интересы сотрудников. "Меня волнует только прибыль, мне нужны только сотрудники, которые умеют работать, а остальное — хоть потоп". Возможно, это общая проблема предпринимателей предыдущего поколения.

В обществе существует много безответственных компаний, которые сами не обучают новичков, но жалуются на отсутствие талантов. А разве таланты в ведущих компаниях Европы и Америки не были выращены ими самими?

Такова странная экономическая среда в стране: если нет опыта работы, тебя не берут. Куча дискриминации по образованию, возрасту, региону, и при этом работа не очень хорошая.

В конечном итоге, это потому, что людей слишком много, и они обесцениваются. С учетом коэффициента инфляции в обществе, покупательная способность зарплаты работников фактически снижается год от года. В основном, подавляющее большинство средств уходит в карманы капиталистов, в виртуальную экономику, превращаясь в пузырь.

Кроме того, существует монополия государственных предприятий. Изначально это очень важные должности, но из-за проблем с системой многие люди занимают места и просто отбывают номер. Например, автомобильная промышленность развивалась много лет, но так и не создала своих собственных ключевых технологий. Так называемые исследования и разработки — это просто копирование зрелых зарубежных продуктов.

Есть еще одна важная причина — глобальное разделение производственных цепочек под руководством США.

В настоящее время глобальная производственная цепочка представляет собой трехуровневую структуру, состоящую из стран-потребителей, стран-производителей и стран-поставщиков ресурсов.

Типичные страны-потребители, например, США, страны Южной Европы.

Типичные страны-производители — это Китай, Германия, Япония, Южная Корея и другие страны.

Типичные страны-поставщики ресурсов — это Россия, ближневосточные нефтяные страны, Бразилия, Австралия, Венесуэла и другие страны.

США, находясь на вершине глобальной системы разделения труда, не только отвечают за предоставление спроса всему миру, но и экспортируют ликвидность, а также стандарты и протоколы в области институтов и технологий, отвечая за общее планирование и организацию глобализации.

Система, экспортируемая США, состоит из трех частей: в политическом измерении — это ООН, в экономическом и финансовом измерении — глобальная валютная система, в торговом измерении — Всемирная торговая организация, то есть ВТО. Это верхний уровень проектирования глобального производства и сотрудничества.

Европейские страны, также являющиеся странами-потребителями, по сравнению с США, являются чисто долговыми странами-потребителями. Они не предоставляют ничего существенного для глобального разделения труда, они лишь звено в цепочке рециркуляции глобальной ликвидности внутри еврозоны. Германия обладает сильной технологической мощью и генерирует большой профицит торгового баланса. Страны ЕС отвечают за расходование профицита международного платежного баланса Германии.

Таким образом, еврозона в целом может создать видимый баланс с США, чтобы избежать серьезного дисбаланса между Европой и Америкой из-за чрезмерного накопления профицита Германии, и давление на укрепление евро не будет слишком большим.

Страны-производители в глобальной системе под руководством США исторически сменили три поколения.

Первое поколение — Германия и Япония. США выбрали индустриализацию Германии и Японии, с одной стороны, из-за хорошей промышленной базы этих стран, с другой — и что более важно — Германия и Япония были побежденными странами, где можно было разместить войска, чтобы не потерять контроль, сдерживая фронт советского блока, и их военная сфера находилась под контролем США.

После Второй мировой войны, до 1980-х годов, Германия и Япония переживали самый комфортный период как страны-производители.

По мере того как Германия и Япония процветали, страны-производители накапливали огромные торговые профициты и излишки, в то время как США задыхались от дефицита и долгов.

Это был первый серьезный дисбаланс международного платежного баланса в глобальной системе под руководством США.

Как США отреагировали? С одной стороны, они подписали с Японией «Соглашение Плаза», с другой — с Европейским сообществом во главе с Германией — «Соглашение Лувр». «Соглашение Лувр» — это европейская версия «Соглашения Плаза», из-за которого Япония потеряла двадцать лет.

На этом сайте нет всплывающей рекламы, постоянный домен (xbanxia.com)

S3